Взыскание морального вреда с работодателя

Многие производства относятся к местам повышенной опасности. Даже при полном соблюдении техники безопасности все равно остается возможность получить травму, ранение, а в некоторых случаях погибнуть.

Материальный ущерб компенсируется через ФСС, в адрес этой федеральной службы работодатель перечисляет страховые взносы.

При несчастном случае сотруднику предприятия ФСС выплачивает:

• пособие по временной нетрудоспособности;
• страховую сумму (единовременно и ежемесячно);
• компенсацию затрат на лечебные мероприятия и реабилитацию.

Если работник погиб, его семья получает страховую сумму и одну среднемесячную зарплату. Дети умершего до достижения совершеннолетия получают пенсию, как потерявшие кормильца.

Гражданский кодекс оставляет за работником право требовать компенсацию за причиненные страдания.

Согласно ст. 151 ГК РФ право на компенсацию к виновнику перенесенного морального ущерба наступает в случае:

• посягательства на личные неимущественные права;
• потери благ нематериального порядка.

Это такие блага, как: здоровье и жизнь.

Кроме того, сотрудники имеют право требовать взыскание морального вреда с организаций, если им были причинены из-за расстройства здоровья сильные переживания, страдания, дискомфорт психологического плана.

В связи с трудовой травмой можно говорить о следующих терзаниях душевного плана:

• перенесенной физической боли;
• невозможности продолжать привычную работу;
• утере возможности активной жизни (спортивной, общественной и т.п.).

Учтите, что суд в ряде случаев может назначить взыскание морального вреда с работодателя независимо от того, есть ли его вина в произошедшем происшествии или нет. Доказывать, что вина потерпевшего отсутствует, не придется, если производственное оборудование признается источником повышенной опасности.

Это крайне желательный шаг. Основная проблема истцов при подаче заявления в суд – определение разумной величины своих требований. Если в документе нет обоснований, почему заявитель требует ту или иную сумму, то, скорее всего судья отклонит его претензии и хотя и назначит компенсацию, но в другом, сниженном объеме.

Опытный юрист, уже работавший с исками о моральном ущербе, составит документ с конкретным обоснованием по каждому пункту требований, с отсылками на статьи ГК, аналогичные дела и решения Верховного суда. Тогда шансы на получение компенсации в полном размере возрастают многократно.

В случае положительного размера получить взыскание морального вреда с организаций достаточно просто. Не требуется даже обращаться в службу приставов. Достаточно решение суда предъявить в банк, в котором находится расчетный счет организации.